La UIT 2026 sube a S/5,500 y con ella toda la escala de multas de SUNAFIL
El MEF fijó el nuevo valor por Decreto Supremo 301-2025-EF. En paralelo, SUNAFIL formalizó el PLANAPP 2026 y actualizó sus planes de inspección y supervisión del año.
Dos hechos coinciden este año: la UIT subió a S/5,500 y SUNAFIL reorganizó sus instrumentos de planificación inspectiva. El efecto combinado es que cada infracción cuesta más y el calendario de intervención está publicado.
SUNAFIL formalizó el Plan Anual de Prevención y Promoción del Sistema de Inspección del Trabajo (PLANAPP) 2026 y actualizó tanto el Plan Anual de Inspección del Trabajo (PAIT) como el Plan Anual de Supervisión (PASSIT) durante el año. En paralelo dejó sin efecto la Versión 1 de la Directiva N° 002-2020-SUNAFIL/DINI sobre actuaciones inspectivas de investigación en accidentes de trabajo e incidentes peligrosos, señal de que el procedimiento de investigación se está reformulando.
El marco está en los instrumentos publicados por la propia entidad: el PLANAPP 2026 formalizado por Resolución de Presidencia del Consejo Directivo N.° 014-2025-SUNAFIL/PCD, la Agenda Temprana 2026-2027 aprobada por Resolución de Superintendencia N.° 026-2026-SUNAFIL, y la actualización del Plan Anual de Inspección del Trabajo (PAIT) 2026.
Qué revisa el inspector
En entrevista con el diario Gestión, el superintendente Edgar Vallejos Florián precisó que entre las faltas en seguridad y salud en el trabajo destacan las referidas al manual de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC), y que las prioridades del año son la formalización y la SST en agroindustria, minería, construcción civil y comercio.
- Implementación real del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, no solo su existencia documental.
- IPERC actualizado: es una de las faltas en SST que más destaca el propio superintendente.
- Reglamento Interno de SST aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, exigible a partir de 20 trabajadores conforme a la Ley 29783 y su reglamento.
- Vigencia de SCTR y de exámenes médicos ocupacionales del personal.
Cuánto cuesta hoy un incumplimiento
El Ministerio de Economía y Finanzas fijó la UIT 2026 en S/5,500 mediante el Decreto Supremo N.° 301-2025-EF, publicado el 17 de diciembre de 2025: un alza de S/150, equivalente a 2.8%, frente a los S/5,350 de 2025. El nuevo valor rige desde el 1 de enero y es base de cálculo de las multas, por lo que el incremento eleva automáticamente los montos que impone SUNAFIL según el tipo de infracción y el tamaño de la empresa. Sobre el tope de 52.53 UIT de la escala del régimen general, el equivalente monetario asciende a S/288,915.
El modelo: corregir antes de multar
El superintendente Vallejos ha descrito el enfoque institucional como preventivo y formativo, con asistencia técnica y acompañamiento antes de la sanción. En paralelo, Gestión reportó que SUNAFIL viene aumentando los requerimientos a las empresas sobre sus obligaciones en seguridad y salud.
“Nuestro enfoque es preventivo y formativo. Acompañamos a las municipalidades para fortalecer sus capacidades y promover ambientes laborales más seguros para sus trabajadores.”
Edgar Vallejos Florián, superintendente nacional de SUNAFIL, en El Peruano
El MTPE mantiene el registro único de notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, con publicación periódica de resultados. Ese registro es la vía formal de reporte y su trazabilidad es lo primero que se contrasta cuando se investiga un accidente.
Seleria digitaliza los registros obligatorios de la Ley 29783 con trazabilidad por versión, fecha y firma digital acreditada por INDECOPI, además de IPERC digital y alertas de vencimiento. Cuando llega la carta inductiva, la evidencia ya está lista.
Controla vencimientos de exámenes médicos y SCTR, y responde a una inspección con evidencia.
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El MEF fijó el nuevo valor por Decreto Supremo 301-2025-EF. En paralelo, SUNAFIL formalizó el PLANAPP 2026 y actualizó sus planes de inspección y supervisión del año.
Dos hechos coinciden este año: la UIT subió a S/5,500 y SUNAFIL reorganizó sus instrumentos de planificación inspectiva. El efecto combinado es que cada infracción cuesta más y el calendario de intervención está publicado.
SUNAFIL formalizó el Plan Anual de Prevención y Promoción del Sistema de Inspección del Trabajo (PLANAPP) 2026 y actualizó tanto el Plan Anual de Inspección del Trabajo (PAIT) como el Plan Anual de Supervisión (PASSIT) durante el año. En paralelo dejó sin efecto la Versión 1 de la Directiva N° 002-2020-SUNAFIL/DINI sobre actuaciones inspectivas de investigación en accidentes de trabajo e incidentes peligrosos, señal de que el procedimiento de investigación se está reformulando.
El marco está en los instrumentos publicados por la propia entidad: el PLANAPP 2026 formalizado por Resolución de Presidencia del Consejo Directivo N.° 014-2025-SUNAFIL/PCD, la Agenda Temprana 2026-2027 aprobada por Resolución de Superintendencia N.° 026-2026-SUNAFIL, y la actualización del Plan Anual de Inspección del Trabajo (PAIT) 2026.
Qué revisa el inspector
En entrevista con el diario Gestión, el superintendente Edgar Vallejos Florián precisó que entre las faltas en seguridad y salud en el trabajo destacan las referidas al manual de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC), y que las prioridades del año son la formalización y la SST en agroindustria, minería, construcción civil y comercio.
- Implementación real del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, no solo su existencia documental.
- IPERC actualizado: es una de las faltas en SST que más destaca el propio superintendente.
- Reglamento Interno de SST aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, exigible a partir de 20 trabajadores conforme a la Ley 29783 y su reglamento.
- Vigencia de SCTR y de exámenes médicos ocupacionales del personal.
Cuánto cuesta hoy un incumplimiento
El Ministerio de Economía y Finanzas fijó la UIT 2026 en S/5,500 mediante el Decreto Supremo N.° 301-2025-EF, publicado el 17 de diciembre de 2025: un alza de S/150, equivalente a 2.8%, frente a los S/5,350 de 2025. El nuevo valor rige desde el 1 de enero y es base de cálculo de las multas, por lo que el incremento eleva automáticamente los montos que impone SUNAFIL según el tipo de infracción y el tamaño de la empresa. Sobre el tope de 52.53 UIT de la escala del régimen general, el equivalente monetario asciende a S/288,915.
El modelo: corregir antes de multar
El superintendente Vallejos ha descrito el enfoque institucional como preventivo y formativo, con asistencia técnica y acompañamiento antes de la sanción. En paralelo, Gestión reportó que SUNAFIL viene aumentando los requerimientos a las empresas sobre sus obligaciones en seguridad y salud.
“Nuestro enfoque es preventivo y formativo. Acompañamos a las municipalidades para fortalecer sus capacidades y promover ambientes laborales más seguros para sus trabajadores.”
Edgar Vallejos Florián, superintendente nacional de SUNAFIL, en El Peruano
El MTPE mantiene el registro único de notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, con publicación periódica de resultados. Ese registro es la vía formal de reporte y su trazabilidad es lo primero que se contrasta cuando se investiga un accidente.
Seleria digitaliza los registros obligatorios de la Ley 29783 con trazabilidad por versión, fecha y firma digital acreditada por INDECOPI, además de IPERC digital y alertas de vencimiento. Cuando llega la carta inductiva, la evidencia ya está lista.
Controla vencimientos de exámenes médicos y SCTR, y responde a una inspección con evidencia.
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