CATÁLOGO DE SOLUCIONES

Tres soluciones que cubren todo el ciclo de salud laboral

Desde la primera evaluación de ingreso hasta el seguimiento periódico del estado de salud de cada trabajador. Cada solución resuelve una etapa específica y todas conversan entre sí dentro de un mismo ecosistema digital.

POR QUÉ DIGITALIZAR LA SALUD

Beneficios concretos para tu operación médica

Las clínicas y áreas de salud ocupacional que migran a Seleria reducen tiempos administrativos, mejoran la experiencia del paciente y aseguran el cumplimiento normativo en cada examen.

Procesos más ágiles

Reduce significativamente el tiempo de cada EMO desde la admisión hasta la entrega del informe.

Datos médicos seguros

Cifrado de información sensible, control de acceso por rol y respaldo automático en la nube.

Trazabilidad total

Cada examen, resultado y aptitud queda registrado y disponible para auditorías o consultas.

Reportes automáticos

Dashboards e informes listos para enviar a empresas cliente, SUNAFIL o tu propia gerencia.

UN SOLO ECOSISTEMA

Las tres soluciones conversan entre sí

Cuando un trabajador realiza su examen médico ocupacional, sus resultados alimentan automáticamente su historial de vigilancia médica y se cruzan con sus chequeos preventivos previos. Todo sin duplicar información ni perder trazabilidad.

Como Odoo Partner Oficial, integramos también la facturación electrónica SUNAT, la gestión de pacientes y la conciliación con seguros en un solo ecosistema.

ISO 27001

Datos médicos cifrados y certificados

Ley 29733

Protección de Datos Personales del Perú

¿PARA QUIÉN ES?

Diseñado para quienes gestionan la salud laboral

Clínicas ocupacionales

Centros médicos que prestan servicios de exámenes ocupacionales a empresas y necesitan gestionar alto volumen de pacientes con eficiencia.

Empresas con clínica interna

Compañías mineras, industriales o de construcción que cuentan con servicios médicos propios para sus trabajadores.

Áreas de Salud Ocupacional

Equipos de SST y salud ocupacional que necesitan vigilar continuamente la salud de los trabajadores y cumplir con la Ley 29783.

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